Werkgevers
Uw partner in gerichte werving & selectie
Onze werkwijze
1
Inzicht
Het vertrekpunt is een open gesprek, geen vacature.
Door te luisteren naar de noden binnen de organistaie en het teamcultuur te ervaren ontstaat een helder beeld van het profiel dat technisch sterk is en echt past binnen de organisatie.
2
Zoekstrategie en marktbenadering
Op basis van het verkregen inzicht wordt een gerichte zoekstrategie bepaald.
Relevante profielen worden actief en discreet benaderd.
3
Selectie en voorstel
Na grondige gesprekken volgt een beperkte selectie.
Enkel kandidaten die aansluiten bij uw organisatie en verwachtingen worden voorgesteld.
4
Opvolging
Ook na de aanwerving blijven wij betrokken.
We volgen de opstart op en blijven aanspreekbaar voor zowel klant als kandidaat. Met een no cure no pay-model en duidelijke afspraken staat resultaat centraal.